公司用赔偿费代替个人社保，过后翻脸，能举报吗？

公司没有缴纳社保本来就是违规，当口头约定你没缴纳社保，赔偿赔偿费，过后翻脸得话是可以去社保局投诉的，这样的事情一定要维权！要不然自身的利益就无法得到保障。下边，我们来看一下实际维权全过程吧！

公司没有缴纳社保并没有赔偿费能举报吗

能够维权。

1、公司没有缴纳社保，给员工每一个月几百块补助，让员工签定舍弃社保缴费支配权申明，在劳动合同法里边是违法行为，包含员工签订的舍弃函都是失效；

2、企业翻脸，你能申请仲裁维权，可是你需要将企业让你下发的赔偿金退还企业，企业正常的让你才能去缴纳社保（或是补交），可是现实情况，许多员工不愿将获得自身袋子钱，取出来退还企业，因此企业非常聪明把握住这一点，便是翻脸使你员工能够领取劳动争议仲裁，可是企业更加懂得，一损俱损，伤害到大伙儿双方的利益，进而许多员工向诉讼的见到这一点，就会放弃；

建议还是维权，必须考虑清楚，一旦诉讼，企业给你社保补偿金，如果要求你需要退还企业，并重新补交员工个人社保，可别忘了，补交社保也有本人自己负责的那一部分呢，举例说明依照西安市而言，员工最少每月缴纳社保360多，一年员工也需要承担4300多；更何况补交数年，员工承担费用也许多；不过这些钱都是上缴，本身就是一损俱损，伤害到面前大伙儿利益；思考后再做决定；谨慎！