当心每日招人的企业多半都是坑！

很多企业天天都在招人，无论你什么时候去看岗位一直展示在招。当然也不排除是一些企业为了挂岗位推广自己。也有些公司确实是事务繁忙，需要更多每人必备，所以会在一段时间经常招人，那如果365天都是在招人，就一定要小心了，极有可能就踩雷了。

当心每日招人的企业

总会有企业老总做着白日梦，又想要引来无所不能的人才，又只想要付点生活费用。既想马儿不吃草，又想要马儿跑的快。开了一天工作10钟头、节假日不放假、不辞劳苦、不买保险、工资待遇完全保密的前提条件，又想要能招来行业精英，分明就是在刻舟求剑，惦记着人潮人海中或许有这么一两个有缘分的去干呢。这种企业是别指望也会主动提升工资待遇来引进人才的。

也有的企业留不住人但不想更改，人员流动经常。无论是大规模岗位或是某些职位，假如天天都在招骋新手，那样这个职位或企业的气氛毫无疑问没有好处，不然怎么留不住人。引来的人往往持续离去，企业内部结构都知道缘故。如果长时间一直有人员流动，那就说明企业拒绝对内环境进行改善，这一尺寸企业也是有可能的。

此外，许多上体量的企业并不急着招人，她们有非常清晰的用人发展战略，但是却不急聘。因此会让重要岗位做中长线招骋，长期性挂到招聘职位。这种行为可以看做是企业避免优秀人才风险性而建立的备份数据人才储备，这类并不着急招人，反而是全面撒网，渐渐地选择，择优录用见面，仅有最出色才能被她们选定，但是这种是不多的。

不过要注意的是，不靠谱的招聘平台、中介公司、及其所谓考试费、保证金，一定要分外小心！但凡是找个工作想要你付钱的，可的是骗人的了。因此一定要去正规招聘渠道企业，一定不要贪图高薪福利待遇。