劳务派遣薪水是谁发的 劳务派遣的工厂可靠吗

现在有一些工厂想要去办事是只能去劳务派遣的，劳务派遣一般是派遣单位将工作人员输送至公司或工厂开展工作，归属于工作派遣工，和企业直招的编外人员、合同工有很大的区别。那样劳务派遣工的薪水是谁发的？要工作派遣才能进的工厂可靠吗？

劳务派遣薪水是谁发的

薪水签订合同的部门发，一般是派遣企业，例如人力公司，一定要记住与你工作的地方不相干，工作的地方是钱给派遣公司，派遣公司一般会截流一部分钱再给。

社保医保也从派遣公司交纳。主营业务与派遣公司是雇佣关系，签订劳务合同，支付劳务费用。

劳务派遣的工厂可靠吗

如今用人还有好多企业都是根据劳务公司派遣公司招聘工人的，可是这些员工不属于企业的正式职工，而是属于劳务派遣工；一般劳务派遣工和企业宣布员工工资及工资待遇是不一祥的。

劳务公司派遣公司你进到厂非常容易，但是你要知道你与工厂没事的，出了事情工厂是不管的。并且签订的合同是与劳务公司派遣公司签的合同，发放工资也被用人公司转至劳务派遣公司，劳务公司再直接发的，是二次分配薪水，你不过是被派到工厂工作中罢了。

品质好的企业、好厂，职工变化是非常小的，越搞劳务派遣人员流动性越多，同时许多工作中老同事会比新入职员工工作经验丰富，吃得苦一些，但是你弄个劳务派遣，会有多少老同事呢。而且一旦职工与单位有债务纠纷的时候会有个抛足球的情况，所以还是建议工作中自己去找，一来可靠点，二来涨点工作经验。

劳务派遣工被工厂解雇之后会有赔偿吗

劳务派遣人员及用人单位并不是存在劳动关系的。劳务派遣工作人员是和劳务公司派遣公司签的合同劳动合同书。

因此根本没有被用人单位辞退一说，就是被退还劳务公司派遣公司而己。而员工与劳务公司派遣公司的劳动合同书仍在，也就不存在赔付一说。

倘若员工被派遣公司解雇是能够索赔的。

劳务派遣工作人员从法律授予的权力上是和普通人民一样的，但也有些派遣工作人员把自个的老总弄错了，如果遇见利益被侵害的时候就不知道该如何保护自己的权益了。

相关信息

依照有关法律法规，派遣方法的用工模式，员工是与派遣公司签的合同劳动合同书，偿还的行为主体应当是派遣公司。一旦被企业辞退的前提下，派遣公司也与你解除合同，那就需要补偿你，如果合同未停止，又将你派遣到其他单位工作中，因此劳动合同书在继续履行合同，不会有赔偿难题。