并没有加班费有权拒绝加班吗

许多公司都非常喜欢职工自行加班，并不是给予加班费，但很大一部分人感觉这是一种毫无意义的加班，强制留下，个人工作实现了，还需要耽搁回去的时长。那样，老总经常让加班不给加班费咋办？让我们一起来看看本网站所提供的了解一下吧！

并没有加班费有权拒绝加班吗

假如临时还想要在这样一个公司工作中，那一定要先接纳！并不是每一个公司都要用加班费来补偿职工的多余付出，也有可能根据涨薪，升职，年终奖金来展现。

千万别以为一本劳动合同法打江山，真正职场中的非常复杂，假如你工作并不是一些常规的流水线工作，尽量不要和公司无缘无故提加班费。而是要用自己的工作业绩与价值来为公司规定更高待遇褔利，或是更高的岗位。让初入职场的中高端岗位与技术岗位，无法用加班来衡量其价值。

老总经常让加班不给加班费该怎么办

碰到这种情况，我能融合公司实际情况和自己的工作整体规划充分考虑。

最先，要好好保护自己合法权益，不管结果怎样，还是得向上级申请办理加班费，会哭的孩子有奶吃。

次之，要是争得不上，这也无所谓，我会尽量将自己的加班成效记到这一年的工作汇报中，使自己的加班变为给自己一年相关工作的加分。

再度，如果实在是加班非常严重，影响到了自身的生活和学习，那样现在是时候考虑到想换个环境了。

怎样看待并没有加班费的加班

有时候加班，很大一部分人都能接受，终究公司需要帮助的时候，我们应当挺身而出。可是，回绝无止尽无加班费的加班。职工家庭都是有妻子儿女，家里都不可能没有事儿。加班还不给加班费，很容易引起家庭纠纷，百害而无一利。即使得到上司的赏识，只能是更为不求回报付出。等那一天你付出不掉的情况下，领导便会看中下一个不求回报付出得人。