提出离职后领导大变脸是什么情况

如果你提出离职后，之前对你非常好的领导忽然大变脸很奇特呢？这实际上是正常的，由于你离职肯定是对企业强烈不满，辜负他对你的认可，当然要换一个破格提拔了，因此对你冷漠是正常，也不用太在意！

1、觉得职工离职是无情无义。企业当时接受你，又培养你，如今羽翼丰满，轻松自由，太狠心了，的确有些令人恼火，因此会换脸。

2、你说走就走，手里的工作怎么办？有些离职员工都是部门的技术骨干，肩负着重要的事情，如今轻松自由了，手里的工作中一时难以对接，必然带来工作中受影响。

3、领导感觉事前一点都不知晓，精神上无法接受。毕竟也是你领导，即便走总要事前表露一声，表示一下重视。而此前哪些消息并没有，现在突然提出离职，领导感觉面子尴尬。

这种转变没什么问题。假如你很笃定的提出离职，而且没有再做下去的可能性，领导的心态一定会有所转变，一般是由变好坏则是由坏变好，主要是看领导的个性。

这种转变关键源于身份转变。原来是领导，存有从属关系，你升职、奖励金等，都握在领导的手中，领导会有一些自豪感；与此同时，你与大伙儿的工作成绩也给领导提升公司业绩标准，因此领导也会有一种依赖性。

如果你是领导菜，那无论你离开或是不动，领导都不一定会待见你。

假如你是领导菜，但是你提出了离职的念头，领导很有可能会对你非常失望，伤心的身后当然就是不和你说话，由于你对于他来说没有多大价值和价值和意义。

说实在的，我认为即然和领导讲了离职，就打算回去吧，有好时机提离职再离开，没多大错。领导不开心，表明领导对你，最少以前对你或是抱有期望的。