人力网络资源六大模块是啥

人力网络资源六大模块就是指：人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效考核管理、员工福利管理、劳动关系管理。

人力资源规划，牵涉到有关的组织架构创建，人力整体规划方向等。招骋即拉拢杰出人才，做好人员岗位配置工作中，使员工的能力得到最大的充分发挥。定期检查员工开展培训可以提升员工专业技能，确保优秀人才稳定发展，提高员工信赖感、自我价值感。好一点的绩效模式可以有效的激励人才，吸引人才，完备的薪资福利体制不仅可以鼓励员工，还能更好地引进人才。劳动关系管理通常是员工变动、用人纠纷案件、企业文化创新等相关信息。