欠薪打12345管用吗

欠薪是许多员工厌恶的事儿，但又十分普遍，许多小公司的老总都是有欠薪的情况，仅仅只是拖几日就还好，假如欠着大伙儿一两年的薪水就太欺负人了。那样，欠薪打12345管用吗？该怎么处理？让我们一起来看看吧！

一、欠薪打12345管用吗

12345可能处理欠薪问题，打电话12345将转到劳动监察或通告劳动监察以举报，建议还是向劳动监察单位举报该类违规操作，劳动监察能够根据现行劳动法律，法规和规章的决策，给予处分，处理决定，处罚，吊销许可证，并根据现行工作法律法规的规定责令停产整治和规则。

二、欠薪如何处理最管用

实际上这种情况在小公司里占多数，有一定规矩的企业几乎不会产生，主要原因：

1、小公司不够成熟，缺乏法律意识；

2、风险承受度差，资产不足；

3、多头管理，以礼治优先选择；常常以“ 我的地盘我做主，我说了算”。

提议：如出现工资拖欠，有合同书，直接用合同书到当地劳动监察中队举报（合同书，欠薪数 ，最好是好几个同事一起与此同时举报）；没有合同，要就检索能够证明在公司上班的凭证，如工资发放记录，考勤统计表，召开会议视频回放，发放工资时候的录影，工作任务安排等。到当地劳动监察中队举报，规定发放工资，及其未按照规定和员工签劳动合同 需支付双倍工资的需求。

三、老拿不到工资该怎么办

1、短期内延发不受影响本人生活，则不必斤斤计较，等就是；

2、因工资拖欠严重影响本人生活，则找老板商议发放工资薪水，或是预借；

3、既不按时发工资又不愿意预借，影响到了了个人的正常的生活，数次追讨未果，则到当地相关劳动局举报，认为职工权益；

4、借此机会明确提出离职申请，尽早离去，以防未来造成更大损害。