35岁简历确实没人看吗？这种观念不太对劲

简历就是我们找个工作一定要精心准备的，上边显示的是个人信息和过往工作经验。职场上的内幕都会吧“35岁”的年龄当做一个坎，贴近已经超过了这个坎可能会影响之后自己触碰新的工作岗位。有些人投递了简历却鲜少收到邀请，是否35岁简历就没人看过呢?

35岁简历确实没人看吗

好多人35岁投递了简历或是没有什么电话邀约，但为此感觉35岁简历没人看过也有有点儿“一刀切”了。确实有些领域，对年龄要求很高，如互联网企业，但是这是因为工作内容所引起的。像机关事业单位等招骋，还会限定年龄为35岁以下，但大多数工作中，更在意一个人的技术专业能力与素养。

返回简历上，终究目前是35岁，如果您还在面试基层，肯定是没有利润的。有的单位对于这些年龄段女性是不是完婚、是不是有孩子、有二胎都比较犹豫不决的。再有就是投递的工作岗位的招聘是不是活跃性，是否会仅仅挂靠的？

再有就是招骋环境变化，不得不说外部环境确实变困难了，特别是现在招聘网站特别多了，不再局限于某程某优了，也有某勾网、猎某网，有的大企业还只能官方网站、微信公众号发招聘信息。所以一定要探寻运用好几个流行的求职形式，除了以上几个以外，还能够找一个靠谱的猎头公司，或是熟悉的人内部推荐，这几种更容易获得一些，投递简历真的是太被动了！

最终最重要的一点就是你自身经历、本人能力和作出优异成绩。到三十五岁，要是没有拿的出手物品，想通过网络投简历找到一份适合的工作，极为艰辛。比如对于新事物的学习培训比不上年青人充满活力，接受度高；此外工作模式、为人处事能力定形，不易”调试“；并且工作压力太大，对待遇要求高。