2020十一国庆有没有4天3倍工资

众所周知，国庆节是每一年都很受欢迎的一个国定假期日，大部分人都会放假了歇息，但是有的人会在这期间工作加班，十一国庆加班会出现三倍工资，那样今年国庆节有没有4天三倍工资呢？下面就让我们实际来了解一下吧！

2020十一国庆有没有4天3倍工资

并非，付款三倍工资时间是在3天，即10月1日至3日。

2020年中秋佳节和国庆节的法定假日依旧是三天，由于中秋佳节和十一国庆不能重复享有加班工资待遇，而且中秋佳节和十一国庆将于10月1日（星期四）的同一天放假了8天 ）到8日（星期四）。在9月27日（礼拜日）和10月10日（星期六）工作中。

国家对于怎么计算同一天的两大法定假日并没有有关规定。可是，在“我国元旦节和周年纪念假日对策”中指出，如果所有中国公民都假期，那如果假期日要在周六或周日，则须补足工作中日。 因而，十一国庆和中秋节是一天，假日也很合适。

十一国庆有加班费吗

有加班费。

按照国务院的放假了安排，国庆放假时间是在10月1日至8日。在其中，第一天至第三天为法定假日，第四天至第八天为礼拜天调休4天。

假如用人单位安排工作人员在法定假日的三天（即10月1日，2月3日）加班，则用人单位应支付其每日或小时工资的300％之上。 回绝以带薪年休假为借口加班。 计算公式：国定假期日的加班薪水=加班收入的计算基础÷21.75×300％

用人单位在剩下的四天内安排加班，不可以安排调休的，其薪水不能低于收入的200％。

2020十一假期怎么计算加班薪水

依据2020年的新政策，十一假期（从10月1日到10月3日）是法定假日。 用人单位规定加班的，依照有关规定，由用人单位安排劳动者10月1日至3日上班，应当按员工要求劳动日或小时工资的300％交纳职工的薪水。 针对打算在假期工作的其他时间（10月4日至10月8日），应安排她们与此同时安排有偿服务休息日。 若不能安排，则雇员的每日或每小时工资率不能低于劳动合同书。 付款员工工资的200％。

2020年国庆节的加班工资算法：

10月1日至10月3日的加班费=加班费的计算基础÷21.75×300％

10月4日至10月8日的加班费=加班费的计算基础÷21.75×200％