领导干部睡完我不理我该怎么办

在职场工作中，许多女性都会面临被老板内幕的情况，而有的女性招架不住和老板真的发生了关联，这时候应该怎么做呢？和老板睡过之后如何共处？看你自己的要求吧，提议辞职，以防后面被威协或被其他人亲人找上门，小三不是一件什么光彩的事情。

1、领导干部睡完我不理我该怎么办

最先，我们需要问自己要什么，是不是还想继续和你的老板保持这种关联，还真的很在意这件事，确实是有别的念头。如果你想要继续与老板一起工作，你就应该作为什么事情都没有过，第二天再次工作，并像以前一样继续干你应该做的事，不要觉得比一般人高块头，或者有什么念头，不必让其他人看出你们有什么或经历过什么事，那样是很愚蠢的行为，因为如果你做出这样的个人行为，你离离开这个地方企业越来越近了。

自然，如果感到第二天老板睡了你无视你，你不甘，并且想要一个表述，那样我的建议是尽早清除这样的想法。你老板给你解释道，他只是想与你玩一玩，不容易认真完成你。你要是不调解，能够击败他同时要求表述。如果不能处理问题，你完全可以报案，并说自己奸污你，只有离去这个公司来找另一份工作。

简单点来说，大部分女孩子在遇到这样的事情的时候都是吃亏。因此你想怎么办要想想退路在使用。

2、和老板睡过之后如何共处

我认为最好辞职，不或许你并没有这一份工作就活不下去，假如撑不下去那么就或是当情人好啦。否则就辞职之后就可以眼不见为净，就当作什么事都没有。

自然，假如你狠不下心这一份工作，只当什么事都没有，之后尽量减少老板就可以了，那如果老板也是有妻室得人，犯了一次错就别再有下一次，立即辞职才是好的。

3、被老板暗示着内幕我该怎么做

针对这种情况应当零容忍，表层附合一下，私下里去调查取证，同步录音录像最好是。一旦把握直接证据，相反你是他的领导干部，你根本不需要去畏惧他。你就可以保留证据保护好自己，使自己在往后的工作和生活不会很被动中，一旦面临危险或影响不，不要向上级部门反映，而是直接立即报案。由公平公正的第三方介入解决，使他投入应该有代价。如今的社会法律面前人人平等，为何这样的人长期存在，那便是因为很多被告方做事畏首畏尾，害怕调查取证辩驳，才会滋生这种情况快速发酵。