2020年9月27号正常班或是三倍

众所周知，每一年十一国庆放假的时候，十一国庆前后两个礼拜天都需要调休的，这样才可以凑成一个大假期，今年也不例外。那样2020年9月27日是正常班或是三倍呢？下面就让我们实际来了解一下吧！

2020年9月27号正常班或是三倍

2020年9月27日是正常上班。

因为每一年国庆节的假日都比较长，一般都会有一周的假期，因此十一国庆前后左右都需要调休补班的，这是比较正常的的一个现象。今年国庆节是比较特殊的，它恰好和中秋节是同一天，国庆节的假日已经从7天成了8天，一样是必须调休补班的。根据目前假期安排表明，国庆节前一个星期天其实就是2020年9月27日必须正常上班，必须用于调休2020年10月5日星期一的班，因此这一天工作都是没有三倍工资的，归属于正常上班时间。

2020年9月27日工作双倍工资吗

2020年9月27日上班没有双倍工资。

因为从日历来看，2020年9月27日是周末，是正常的礼拜天，但是它是国庆节的前一个礼拜天，依据国庆放假分配，这周末也是需要调休的，而2020年9月27日正好是调休的日子了。详细情况是2020年9月27日周末将大会上2020年10月5日星期一的班，因此这一天工作归属于正常上班，并没有双倍工资。

2020十一国庆加班工资怎么算

一、10月1日至3日加班

10月1日至3日为法定节假日。 假如顾主分配工人加班，则不得将转帐取代付款加班薪水。 加班薪水应不少于工人每天或每小时工资的300％。

二、10月4日至8日加班

10月4日，5日，6日，7日与8日为休息天或休息日。 假如顾主分配工人加班，她们可以考虑为工人分配调休，且不付款加班费。 要是没有给予赔偿假，则加班薪水不少于付款工人日结或小时工资的200％。

注：依据加班工资核算标准的“三要素”，测算系数和加班日数进行分析和考虑到，2020年中秋佳节和十一国庆当日的加班工作中仍然是以上规范 ，而且不会加进收入的6倍上。