发现领导和女员工关联不正常该怎么办？请克制住你的探索欲望

职场上假如运气差，便会遇到一些比较糟糕的事情，例如发现领导和女同事关联不正常、不一般。发现这样的事情，是绝对不能说破的，可不能追根究底，终究好奇心害死猫。最安全的的做法就是悄然离开，装作什么事都没有，把这事藏在心里。

发现领导和女员工关联不正常该怎么办

如果你发现领导和女员工不正常关系，乃至碰见两个人的不雅行为，首先做的事情就是切忌说破。这样的事情一旦遇上尴尬的，因此独立去别人公司办公室需要注意提早提示，也别主推去探听有意碰见。

假如运气差遇见了，你需要表现的理智，一定不要说话，最好是不让发现你，赶紧离开，就当我没去过，啥都没有发现，以不变应万变，以静制动。终究有些时候眼看并不一定为真，极有可能刚好是角度问题呢？最好是尽可能向好的一面去思考。

如果真坐实有不正常之间的关系，也需要把这件事情放在心上，把这件事拦在肚子里。如果让对方知道你发现了，你需要装作满不在乎，该说什么说什么，千万别提这件事的一个字。由于你越放在心上，领导就会越不放心，越需要处理打击你！你越是装作如无其事，领导会误认为你没有发现，就会越轻松自然，有些时候就草草收场！

实际上领导和女同事关联不正常，这都属于道德层面上的事情，别人不是太好过多干涉。千万别和同事咬舌根，四处传扬领导的八卦新闻，这种就是低情商的处理方式。并且要是没有真正凭证，他想要告你诬蔑，那便是自寻烦恼。并且也很容易使领导把你当做肉中刺，眼中钉，想方设法地根据你。因此，在职场上看透不说透，装聋做哑，三缄其口也就是在保护好自己。