离职后确认怀孕还能回去吗？提议在家里安胎更强！

在职场上，有许多明知不可为而为之的事情，比如说你刚明确提出离职，意外地察觉自己怀孕了，这时候，自己想要的生育保险通通没有了，只能靠自己花大钱承担一切。那样，明确提出离职后还能回去吗？这得看你企业那片怎么想的，大部分是啥期望的。

离职后，又想要回去工作，能否回去，我们要从几个方面深入分析

不管什么状况，本人离职后，和企业中间，已经结束聘请和被雇佣的关联，结束雇佣关系，可以找自已的新的工作，企业，或者找人从业你过去从事的职业，即然和企业没有什么关联，那样你就可以回去再次面试，建立新的与企业的协作

离职之后发现怀孕了，能回去工作，这一是你支配权，可是需重新招聘面试，这一在许多企业都是有相关的规定，针对离职的职工，一切的薪资和薪资福利，都重新开始，就和新入职员工没有什么差别，如果你离职后，是企业主动找你，要求重新聘用你回去，不然你回去的没什么意义

因此单单从本人角度来讲，你也是能回去的，为了挣钱，没有什么忘不掉，对于很多人都说好马不吃回头草，只不过是他人的实施意见，根据自己的想法就可以，想回去，就主动联系领导干部说明原因

一般来讲，对已经离职的职工，除非是当时离职有合理合法的原因，不然，离职后，也是很难能被重新聘用的，由于离职一次，便会有第二次，心即然已不再企业，企业为何还要录取你嘞？尽管在企业招聘过程中，您有支配权再次提交个人简历，可是企业挑选是否，便是另外一回事了

你想要回去的主要原因，是本人怀孕了，可以理解为离职后，发觉怀孕了，找不着稳定的工作，就要在原来的企业，先做好多个月，恰好就到了生育假了，即然你想到HR也可以想清楚，那样易地而处，你作为HR，会录取你？

综上所述，你的问题，假如企业想要录取你的情况下，是可以回去相关工作的，没有什么不太好，可是从企业十多年的工作经验来说，应当回不到过去。