面试最终提出问题提什么问题比较好

面试是找个工作的重要一步，面试的一个过程基本上就是简单自我介绍、工作和工作经验描述、面试官提出问题，有些面试官在面试最终一部分还会继续问你们有没有什么问题要说它的，此刻实际上也是面试的一个环节，不能掉以轻心，提问题也不能随心所欲，太偏移工作中和岗位层面。汇总了一些问题可以参考一下。

面试最终提出问题提什么问题比较好

面试最终会出现让面试者提出问题的步骤，实际上主要是让面试官了解自己对上岗公司的需求，及其你是不是对该公司有充足的兴趣爱好，自己的性格、逻辑思维及其语言表达能力合不合适职位要求。与此同时，面试者通过提出问题也可以了解到了公司的各个方面是否能满足自身的心理预期，自身能否充足担任。因此建议提出问题要迎合公司岗位和本身，假如是以前面试官并没有详细介绍过的难题，还可以在这个环节提出。

参照提问题：

1、我想问一下我面试的这个部门，现阶段人员配备是怎么样的？

2、公司期待我的岗位可以为公司做出什么贡献？

3、职业类型升职空间如何，晋升条件是啥是不是公平合理？

4、公司将来3-5年有哪些建设规划？这一主要是掌握公司发展前景，能够准确职位在公司位置

5、假如我荣幸上岗贵公司，公司能为部门及人员提供什么网络资源或是适用，例如学习培训。

6、假如我荣幸添加贵公司，要提前做点什么提前准备吗？