公司996举报有人管吗？能够成功吗？

公司996规章制度实际上还挺多的，许多员工有怒不敢言，反响强烈想要去举报。可是，举报公司到底有没有用？实际上，这一通过率挺低，终究996规章制度不容易写上合同上，评定你也是加班得话，举报是没有用的，实际可以参考一下本网站所提供的详细介绍。

不易取得成功，因为大部分公司也不会白底黑字的表达出来。只能口头通知，由领导下发。假如员工举报，那一个员工一定会被辞退。别的员工不一定会挺身而出适用，因为大家都要工作去维持生计。证据调查艰难，光凭同步录音录像无法直接构成侵权。

996工作制便是早九点上班，晚九点下班了，每星期工作六天，并且是正常工作体制，多工作的时间也算不上做加班。

公司996举报有人管，但需要有证据，例如合同书上面写着996。到点下班，领导就指责或解雇，全过程音频。领导干部会议上996内容。企业大家加班的画面，多对比能够提供证言的见证人。总而言之需有直接证据。

实际上，互联网技术996工作制是名副其实的，你还真举报了到最后还是你被开除，这一时长为互联网技术最典型的工作作息时间，但是他们收入高，投入的多，获得就会越多。