个人社保需交多少年

根据国家有关法律法规明确规定，个人社保必须累计选购15年而且被保险人抵达法定退休年龄才可以领到退休金。个人社保又被称为社保险，一般情况下，正经工作会要求劳动者缴纳社保，用人公司每月会补助劳动者缴纳社保，和劳动者一起承担保险费用，劳动者交纳保险费用是从薪水里立即扣减，社保包括五个方面，社会养老保险，工伤险，生育险，医保和失业保险。

社会养老保险需交多少年？

依照依据《社会保险法》的相关规定，参与养老保险金本人的，达到法定退休年龄时总计缴费满十五年的，按月领到养老退休金。这儿需要注意的是，要求最少缴费年限为15年，也不是说缴够15年就可以不缴费。对职工而言，缴费是国家法律规定强制责任，只需要在用人公司学生就业，就应该按照国家有关规定缴费。并且由于本人享受养老退休金和个人缴费年限有关，缴费年限越久、缴费数量越多，退休之后发放的养老保险金也就越多。

医保需交多少年？

现阶段，国家对于最少缴费年限未有统一规定，由相关城镇职工根据本地状况自行确定，一般为男职工三十年，女员工二十五年。社会经济较比较发达城镇职工所规定的缴费年限短一些，如北京，男职工为二十五年，女员工为二十年。退休之后也就不用再次交医疗保险，能直接完全免费享受。留意这里说的就是指交纳员工基本医疗保险费累计达到国家规定的期限，但不包括城乡居民基本医疗保险制度和新农合体制的缴费年限。

生育险缴费要求

员工享受生育险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受职工生育保险的缴费，我国都没有对于此事进行统一的要求。每个地方很有可能也有不同的差别。

失业保险缴费要求

失业保险如果想要领到，则需要满足所属单位与本人已按照要求参与失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可见享受失业保险工资待遇起码要缴满满的1年及以上。

工伤险缴费要求

工伤险的交纳时长，我国法律体系并没有这一块的要求，只要在符合要求在上班期间产生安全事故，就能享受工伤保险待遇。