档案丢了怎么办，学校把学生的档案弄丢了怎么办

文件丢了怎么办？

补办，到以前需要重建档案的时候，特别是你要办什么证件或者进公司单位给你交钱的时候，需要你完整的档案。

如果员工丢失了他们的人事档案，他们应该首先去当地人事局建立员工档案。然后补充档案材料，包括简历、户籍页面、身份证复印件、学历复印件、学历证书、档案表等。如果学生丢失了学生身份档案，他们需要去学校，向学校解释情况，补充和复印相关材料并盖章。

人事档案是我国人事管理体系的重要特征。它是个人身份、教育背景、资格等方面的证据。它与个人工资、社会劳动保障和组织关系密切相关，具有法律效力，是记录生活轨迹的重要依据。

档案是一个人的经历记录，是一个人的历史，和户口簿、身份证一样重要。一旦丢失，请尽快报告丢失，然后根据经验阶段填写档案。否则，没有档案，毕业时不能申请毕业证书；毕业后，雇主没有证据了解你，当然不会使用你。

学校丢了学生的档案怎么办？

如果文件丢失，请继续查找或填写临时文件。

文件丢失补办方法如下：

1、确认挂失后，写一份书面申请表，填写毕业档案，注明身份证号、学号、姓名等个人信息。以及文件丢失的真正原因和日期；

2、填写申请表的书面形式必须由学院原院长签字，加盖学校公章，相关人员签字一式两份；

3、接收学生档案的单位还应当出具遗失证明，说明因工作需要重新处理研究生档案的原因。丢失的档案需要本证书重新颁发；

4、准备好的材料应送学术事务办公室，由学院审核。校对批准的材料应加盖学校公章，并由相关人员签字。然后学校将向毕业生发送“毕业生登记表”。毕业生应如实填写毕业证书申请和基本信息。同时，毕业生需要到相关学校复印学生证书和成绩单，并将成绩单交回档案馆，由档案馆封存；

5、还有很多档案材料需要重新办理，电子档案的注册也需要重新办理。此外，体检表、学校期间的各种证件、组织关系证明和学前档案都需要重新办理。工作不到两年的大学生还需要申请认证；

6、所有材料重新办理后，经有关部门签字盖章后方可办理。档案办理手续后具有同等法律效力。材料准备好后，提交系教务处审核。考试合格后，将档案打包封存，并加盖公章。重新办理的档案将移交给工程部、各级高校，由高校审核毕业生档案，移交给学生档案接收单位。

文件丢失补办所需材料如下：

1、准备好身份证原件和复印件；

2、如果我们是在职人员，我们还需要由单位人事部门出具公司公章的介绍信；

3、到各部门申请业务时，要注意先出示自己的介绍信，否则很多地方会直接拒绝接待。

综上所述，档案对个人来说非常重要，要妥善保管，避免档案丢失，影响自己的未来。

[法律依据]：

第四十八条中华人民共和国档案法

单位或者个人有下列行为之一的，由县级以上档案主管部门和有关机关依法处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员：

(一)国家所有档案丢失；

(二)擅自提供、抄录、复制、公布国家所有档案的；

(三)买卖或者非法转让属于国家所有档案的；

(四)擅自篡改、损坏、伪造档案或者销毁档案；

(五)向外国人或者外国组织出售档案；

(六)未按规定归档或者未按期移交档案，被责令改正拒不改正的；

(七)未按规定向社会开放或者提供档案使用的；

(八)明知存在档案安全隐患而不采取补救措施，造成档案损坏、丢失，或者责令限期整改，逾期未整改的；

(九)发生档案安全事故后，不采取抢救措施或者隐瞒、拒绝调查的；

(十)档案工作人员玩忽职守，造成档案损坏、丢失。

文件丢了怎么办？

先到户口所在地办理重建档案手续。然后去你原来的学校，补发毕业证等相关证明，存档。

1、员工本人应提供身份证、户籍原件和复印件，并向劳动和社会保障部门申请档案补办和备案。

2、用人单位或职工个人到原招聘部门、市档案、用人单位当地档案或其他有关部门查找、复印以下职工档案要求：服务年限确认表、工资检查卡、劳动合同、招聘程序、农村知识青年安置名单和地点、登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告等材料原件和复印件。

上述材料复印件必须加盖存档单位公章才能有效。

3、职工档案要件不能补充的，由同级劳动和社会保障行政部门根据社会保障基本信息记录的资料出具证明。

4、职工档案补发，实行劳动保障管理权限定位认定原则，即同级劳动和社会保障行政部门审核材料齐全、内容真实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。

扩展资料：

个人档案是一个人生活轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的信息，也是一个人政治生涯的重要组成部分，不容低估和忽视。

只要一个人需要工作和生活，他就离不开与社会上的一些单位、部门和部门打交道。建立个人档案不仅是工作的需要，也是社会的需要，也是一个人在社会上工作和生活的需要。这是单位或企业了解一个人的重要手段。

当然，没有档案的人不方便单位或企业了解你，这肯定对个人不利。当然，储存和保存是一个重要的环节。

一般应在县（市）团级以上人事档案管理部门，主要是指国家行政事业单位的注册人员；农村人口一般应当有乡镇户籍管理部门；企业单位另有规定的，一般应当在其上级行政单位。

2016年1月，中央组织部报告称，在省级干部档案专项审查中，420人因档案欺诈受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案件中，不得在发现前推广或重复使用。欺诈主要具有以下三个特点：

1、年龄、学历、经历是“重灾区”。

2、多人合作，团伙犯罪。

3、履历欺诈往往伴随着其他违纪违法行为。

一位长期从事组织工作的干部表示，档案欺诈将涉及许多部门，如公安部门的年龄、户籍和教育部门，档案只是这些部门工作的最后痕迹。因此，一个虚假的档案背后可能是多个部门的管理和检查。

参考资料：

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