就地过年能去景区吗

就地过年是比较常见的一种对策，它在一定程度上能够起到非常不错的防疫功效，对疫情防控还有很多协助，许多地区都是会激励就地过年。就地过年一般是可以去当地景区游玩，这一一般不会有什么影响。

就地过年能去景区吗

能去所在地一些景区去玩。

在中低风险地区，只需防疫措施到位，大家还是会选择出去走一走，消磨时光，旅行愉快。好的地方可谓是本地和周边景区大小。

景区占地总面积广，室内空间宽阔，不仅满足了防疫规定，又满足了人们休闲活动的需要。因而，只需把握机遇，一部分景区可能春节期间迎来一波风潮。

节日期内，景区招待游客人数不超过最大承载量的75%，需创建预约制。预定系统能控制客流量，有益于防疫，提升游客满意率。关心园区改造提升，让大量游客在短期内迅速进园，怎样招待没有健康码的老年游客等。

按时对园区进行清洁，提前准备温度计、洗手消毒液、酒精等物件，并制定防疫应急处置措施。

就地过年景区开放吗

一般中低风险地区的景区都是会正常的开放的，而中高风险地区的景区不容易开放。

依照文旅部的统一部署，全国各地景区认真执行“既牢牢守住疫情防控道德底线，又不打开”具体要求，井然有序对外开放开放。在本地党委会、政府部门的带领下。据调查，春节假期，除北方地区一部分地区景区因疫情防控必须周期性关掉和某些地区暂时性关闭外，全国各地80%的甲等景区正常的开放，基本上就是“尽可能多的开放”。依照“限定、预定、避峰”的基本原则，各A级景区将有序做好景区开放工作中，保障群众春节假期旅游休闲娱乐要求。

就地过年需要注意什么

“就地过年”是理智的提倡。 “就地过年”也需要得到外劳的客观回复。目前情况是，很多地方都在宣扬“就地过年”。为了能提倡“就地过年”，一些地方还出台了奖励机制。 “就地过年”得人还能获得“政府部门大红包”。公司也表明，将提升“就地过年”职工的薪资福利。这一做法都能够。可是，我们应该搞清楚一件事：什么叫“就地过年”。 “就地过年”的特性依然是“过春节”。别把“就地过年”变为简单“就近加班加点”。不能让“经常熬夜”危害“就地过年”的“过春节情绪”。

针对“就地过年”的人群，假如他们更愿意，能够组织一些生产经营活动。终究，她们离开了家乡。离开故乡的效果，自然就是“出来挣钱”。充足组织一些“新春佳节生产制造”，能够有效增加“就地过年”人群的经济收入。但是把握度，还是得反映“就地过年”的“过春节”。

我们应该尊重这些“当场过春节”的人群。针对想要参加新春佳节制造的，要贯彻落实新春佳节加班加点薪资福利，让他们从劳动中得到足够的获得。对于一些不想加班不少“当地人过春节”，她们的想法必须被尊重。终究，我已忙了一年了。现在是时候好好休息一下了。