工作中全能型还是专一好做全能人才或是专项优秀人才好

职场中工作除了需要艰苦奋斗以外，也需要不断提升自己各个方面的能力，充分考虑日后的一个长期发展。心中有目标才能知道从哪儿着手，并为之奋斗。相关工作的发展一般是有两个选择，一个是全方位发展还有一个就是把自己擅长的具体内容发挥到极致。那么这两个应该怎么选择呢？

全方位发展比较适合走管理方法路经，而专项发展比较适合走医生路经。挑选全方位发展或是专项发展，在于本人性格特征和职业发展规划。

对于选择全方位发展的职场人而言，他的优势是知识技能的”深度广度“。相对应的劣势，便是知识”深层“不足。这种职场人一般综合性能力极强，较为适合发展成管理人员。

对于选择专项发展的职场人而言，他的优势是在某些领域拥有一定的”深层“。相对应的劣势，便是知识”深度广度“不足，这将导致全局观念的欠缺。这种职场人一般综合性能力不足，但专项能力突显，较为适合发展成某一细分行业内资深专家。

不同类型的发展方式选择，会带来不同的发展方位。

假如你有研究精神，喜爱技术性，可以考虑专项发展，之后变成细分行业内的技术专家。

如果喜欢跟人打交道，能走全方位发展路经，争得之后成为一名优秀的管理人员。

职场早期尽量选专项发展，越到后面再进行全方位发展！

会一行，比不上精一行，专项发展确保自己早期核心竞争力。在职场之中，我们一定是以兵线到巨头逐渐做起的，从小白到高手，是一个专业知识由少到多循序渐进的过程。这一阶段我们应该想要自己优异，PK掉别的竞争对手，务必在单一行业有长久发展，变成专业技术人员才能获得左右之日。

职场的阶层都是金字塔型的，不同层级相对应的要求不一样，越往上综合性能力规定也就越高，对技术能力规定也会相对变弱。

因而，在我们根据专项能力做到一定高度时，就需要迅速多样化的创造自己全方位的职场能力，具有出任更高一些方面的能力，适应未来更高一些方面的考验。

能力提高的三步骤：能力整理→能力合理布局→刻意练习

第一步，能力整理

1个人评价：在这个岗位上，自己已理解了这些专业技能？业绩考核性能怎么样？

2他评：在这个岗位上，别人如何评价自己的能力？

3天资点评：相对而言，存不存在你比他人做得好的层面？

第二步，能力合理布局

1在招聘网站上检索相应岗位，按照一般职位的升职检索，找到对应的岗位工作职责，职位要求。

2从个人简历搜索中，寻找某一职位个人简历，从他的业绩描述中找出方位

第三步，刻意练习

定好了总体目标,拆分成一个个小一点而且反复练习，专注力一定要高。一小时的集中训练肯定抵过两小时的分散化训练。专注于和有效的资金投入才能够让美好的事产生。