为什么很多人嚷着辞职却还是再次工作

如今很多人都是对的现阶段工作不满意，一直嚷着辞职却还是会继续工作，这都是现实写照，绝大多数原因都是并没有最佳的选择，所以只好埋怨，也是需要变化的，最主要的提高自己，让你有能力融入如今工作或换更加好的工作。

第一，被告方归属于脚踩两只船状态，还没有碰到更加好的工作机遇，一旦遇到好的多工作职位，就马上换工作，终究哪儿打工全是打工，哪能赚到更多的钱、哪儿工作能更开心、哪儿更容易实现人生价值，就去哪里打工。

第二，被告方面前的这份工作尽管有各种各样让人不满意的区域，但还没有到非辞职不能状态，总而言之这一份工作也挺不错的，也存在着优势，例如家近、例如悠闲、例如成长机会多等，说辞职其实就是说说而已发发牢骚罢了；

第三，时下经济发展、就业形势不大好，盲目跟风辞职非常容易下岗很长一段时间，被告方手里资产特别紧张，例如有房子、有车子按揭必须还，有小孩上学，有家人生病等，不敢冒险断开手里的收益。

第四，被告方由于长时间在一家公司工作，早已融入了一家公司，早已爱上了舒适安逸相对稳定的自然环境，已经没跳出舒适圈的气魄，或已经由于年龄大、专业技能少、工作经验少等但缺乏职业竞争力，社会上找不着更加好的工作了，因此也就只能说说而已辞职罢了。

想辞职和自己是不是必备条件辞职是两个不同的概念。

假如时下辞职后、你钱包可以无压力支撑最起码半年左右，那就说明达到如果有条件辞职的标准了。

如果你自身挺有能力、可以为服务平台造就非常大的使用价值、辞职后非常轻松找一个很不错的工作或是自己具有脱贫致富的概率、可以试一试。

倘若自身一没衔接资金、二无比较好的财富能力、不推荐情绪不稳定辞职。

工作时，总是会心烦，一心烦免不了说一些伤人的话狠话来发泄发泄，说的最多的就是，不乐意了，不乐意了，明天就要辞职。

事实上，并不是真正的想辞职。仅仅工作压力特别大，太紧张，免不了找一个出入口发泄。

还有些人是真想辞职，对工作服务平台非常不满意，对人际交往非常不满意，这时候，她们嚷着辞职，往往还要继续工作，就是因为没有寻找新东家。一旦找到更好的工作，她们就会马上辞职的！