每日喊口号的公司可以去吗 公司每日喊口号管用吗

有些公司有每日开早会、喊口号的公司文化，这类一般会规定你一直在上班的时间点还得再提早十分钟到公司，乃至还会算作考评。但现在很多人找工作对于这类公司其实就是愈来愈抵触的，终究这样做的公司基本上都是做保险、金融业什么的销售岗。那样每日喊口号的公司究竟可不可以去呢？每日喊口号是否有用呢？

每日喊口号的公司可以去吗

这一怎么讲，见仁见智吧，也看个人的接受度，毕竟一个公司一旦形成 了公司文化，实际上喊不喊口号员工都要去认真工作还会立在公司的角度考虑问题。一般来说一个公司初创期时是必须建立企业文化时，此刻大部分公司都是会开早会，创建企业氛围，使员工对公司有信任感因此会喊口号，舞蹈、喝歌也都无可非议。一般每日喊口号的公司基本上都是服务业或是销售岗，必须激发员工当日的工作积极性。

有些公司每天都要开晨会，随后喊口号。开晨会确实是一件好事，可以调动大伙儿的生命力，但是每天都开就有些消耗大伙儿时间，因为大家都有自己的工作需要忙，有些甚至天天都开每次都是类似开一上午，相当于一天半天时间都在开会。这类剩余大半天让员工把一天的活都干了的到底好不好？开会肯定都是有计划的，例如开会的议程安排、时长、参照总数。不容易就是为了开会而开会。开会也一定是有方法的，假如开会效率低下，便会浪费大家的时间。

公司每日喊口号管用吗

喊口号关键还是想要激励人心，提升精气神，当日工作能有一个很好的精神风貌，别的的感觉了也没什么用。这样的事情比较常见的在基金公司，销售职位，休闲娱乐会所及一些餐饮管理服务公司，当今生活的节奏那么快，除了一些服务性领域以外，别的行业非常少说喊口号的。

却也还是有一些别的属性的公司公司也都非常喜欢这么做，特别是很多民企，就爱搞这一套，有一些每周例会还会让各个部门每一个人轮着组织喊口号写宣传口号真是智障暴了，老总感觉大家对于一个根本不存在的定义一直喊，一直叫谎话重复了一千遍都成真知了，工作就真变为是开心的事情了，有房有车月入了万就这么容易喊喊口号就可以了。

再说回经常要喊口号的销售岗，如果一个公司的销售量靠每日喊口号，能够将销售业绩喊上去，那一个都想要喊，而且各个都是会抢着喊，这哪行呢！那是不切实际的。

一个公司的商品销售，需要靠销售工作人员和客户紧密接触，同时把本公司的产品性能，主要用途详细的讲解给顾客，根据销售工作人员的解说，让顾客接受，才可以销售出来。只靠喊口号，我觉得用户对这款产品是干嘛用的还不知道，它会购买吗？我觉得是不会的，所以，对将产品销售出来没有太大实际效果，但是对鼓励员工斗志还是有一些使用的。宣传口号就是用来激励人心的，最重要的还是靠员工执行能力。假如执行能力及时，不喊口号仍然出销售业绩。

销售喊口号的公司能去吗

这一家公司为何喊口号，因为她可能会觉得这种人的动力不够，是需要通过打了鸡血的形式，然后让他们驱动力有所提高。

可是要真是好卖的产品，或者是一些需要长时间与客户接触到的商品，其实这样的打了鸡血的形式，一点作用没有。

光喊努力加油，不切实际去思考问题，也没有任何意义。实际上最好的办法就是告知员工，努力方向是啥，加油的动力是什么。大家往哪个方向拼搏，每天做什么，那样的话才能实现指标值，光喊口号没有任何意义。