不想上班需不需要和同事说 职场中这样做必吃大亏!

职场中，有些人会跟很多同事关联“很好”，总会一起聊天，可是再好的关系并不是什么话都能说的，你们终归是利益关系。这样说其实并不是耸人听闻，终究职场最难防的便是两面三刀小人。再好工作中会让你有无数次想离职，但是如果你拥有离职的念头，可是还没有正式提离职，那样一定要管住自己的嘴巴，要不然最终吃亏只能是本人哟。

不想上班需不需要和同事说

千万不要在不确定性的情况下（例如取得新公司书面Offer前），四处宣传自身准备走了，万一不动，无奈的是自身，并且，涨薪也很可能此后跟你无缘。

即便明确离职并且已经提交申请，也别四处跟别人说自身准备走了，更不要随便表达自己要去哪，人的内心很复杂的，并不是你想的那么简单，不要低估任何一个人妒忌心。遇上事儿多的、捣蛋的，或者想要杀一儆百的，追悔莫及。

离职正确打开方式是：一是搞好手头的工作，不必落人口实；二是静悄悄地参加面试，不能让一切同事了解（同时要注意竟业，假如签订了协议，要学会规避法律风险）；三是取得新公司书面形式Offer以后，向公司提出离职申请；四是全过程低调行事，尽量不要透露自己工作新动向，不必跟别人说自身换工作后工资涨是多少，不然同事妒忌、领导不喜欢，对你肯定没有什么益处。

职场中这样做必吃大亏

俗话说得好，人心难测。如果你只是想离职可是还没有正式提交申请，无论哪方面来讲，瞒着同事才算是好处大于坏处。不然，你一定要做好产生这些事的思想准备——

一、相对于领导干部而言，反正要离职了，不如让你替精英团队背个锅

目前很多大企业推行末尾淘汰制，也就是必须有些人背最烂业绩考核。如果领导不愿取代任何一个人，便会跟你打感情牌，使你背个C继续走，总之那你也准备走了，为什么不奉献最后一次。

但你也难以推诿这类要求，大伙儿一起共事这么多年，背过差业绩考核，之后还是好哥们。因此台面上，背个C对你不会有太大危害，但实际上应聘求职背景调查时，当HR觉得你是被前公司被淘汰，很大概率会录取你。

二、领导及同事心态180度大反转

工作上出差错是在所难免的事，假如你在离职期内犯了一个错误，不管什么原因，你同事都会觉得由于你要走了，因此你一天到晚只不过是在应对工作。

长期，同事会挤兑你，对你爱理不理，彼此仅仅维持面子的友善。

此外，如果你想在这一段时间休假去公司面试，是无法得到核准的，由于数次休假，在所难免影响其他同事的感觉了。

三、一旦新的工作发生变化，想再待在原有企业十分困难

一般来说，大家提离职，是由于又有了offer，有了一定的自信。但不怕一万，难免不被新注册公司爽约。一旦你找不到好工作，或者想要留下，那更是难上加难。终究，当我们的同事了解你要离开时，你怎么可以厚着脸皮不走呢?你自信心和脸面都不可以这么做。

此外，假如你同事知道已经找到了新房子，工资也非常不错，免不了心生嫉妒，可能借机抢下。

职场中万万不能和别人说的事情

1.领导者的闲话。无论你心里对领导有怎么怎么不满意，这句话击败也别讲给同事听。

2.你离职准备。找个工作离职一定要悄悄的开展，即便你早已拿到了offer 逐渐工作交接，也不是说你下家是一个谁。

3.你私人信息，职场没有不透风的墙，不要过分表露你私人信息。

4.对其他同事的闲话，总之一句话，职场没有不透风的墙，不必告知其他同事另一个同事的闲话！

5.你资产分配，例如购房，投资等。

6.你职场路面，野心和整体规划分配，这样的话交给爸妈说，千万不要告知同事！