人力资源公司注册需要什么条件（人力公司注册条件）

经营人力资源公司所需的条件如下：1、有人力资源服务许可证；2、50平以上自有地址；3、实缴注册资本10万元；4、后期需提供五名人员三个月的社会保障记录。办理人力资源服务许可证所需材料如下：1、法人股东身份信..，以下是对“注册人力资源公司需要什么条件”详细回答！

文章目录

办理人力资源公司需要什么条件？

经营人力资源公司所需的条件如下：1、有人力资源服务许可证；2、50平以上自有地址；3、实缴注册资本10万元；4、后期需提供五人三个月的社会保障记录。办理人力资源服务许可证所需材料如下：1、法人股东身份信息2、股东间的投资比例；3、五人三个月的社会保障记录；四、公司名号；5、营业场所证明包括房产证附件和租赁合同；6、验资报告。《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：（1）股东符合法定人数；（2）符合公司章程规定的全体股东认购出资；（3）股东共同制定公司章程；（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（5）有公司住所。第二十四条【股东人数】有限公司由50名以下股东出资设立。

开人力资源公司需要什么条件？

注册人力资源公司需要具备哪些条件？人力资源服务许可证由省***接受，是省人力资源和社会保障厅批准的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职业介绍行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提。也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障 人力资源可证处理要求： 实际办公地址1.50平方米以上 2.需要5名人力资源从业人员，公司需要为这5名员工提供3个月的社会保障 所以前期准备就是以上两点: 1.实际办公地址，可先租到实际办公地点，注册公司的业务范围包括人才中介服务或职业中介服务或其他人力资源相关业务范围 2.人员问题，许多企业在创业初期都没有相关人员。因此，公司成立后，先给员工社保，让大专以上学历的人员取得人力资源从业证书 办理所需证件： 一、开办申请书 2.企业名称预先核准通知书及复印件 三.注册资本验资报告 4.办公场所产权、使用权证明或合法租赁证明 五、法人或负责人及工作人员的基本情况(花名册)身份证及复印件，大学毕业证书原件及复印件、简历及就业证明。联合开业的，还应当提交合作协议 六、专职人员的相关证明、职业指导证书原件及复印件 七、组织章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料 八、人力资源服务许可通知承诺书

人力资源公司注册条件

许多公司将有人力资源部，主要负责企业人事招聘，近两年随着企业家的增加，公司扩张越来越大，需要更多的工人，所以许多大企业会选择与人力资源公司合作，所以人力资源公司越来越受欢迎，所以注册人力资源公司需要什么条件？接下来，企业顺宝做了相关的安排，让我们来看看。

一、人力资源公司注册条件： 1、注册人力资源公司需办理人力资源营业执照。 2.法定代表人和主要负责人应具有3年以上劳动人事工作经验，至少有5名大专以上学历，并取得人力资源市场从业人员资格证书； 3.办公或营业场所的房屋为商品房，建筑面积不小于50平方米，办公或营业场所租赁的，租赁合同期限应当超过一年； 4. 有能力完善可行的工作章程和制度，独立承担民事责任； 5.法律、法规规定的其它条件。 6、注册资本10万元实缴二。办理人力资源服务许可证所需材料 1、法人股东身份信息 2、股东间的投资比例 3、五人三个月的社会保障记录 4、公司名号 5、营业场所证明包括房地产证明附件、租赁合同 6、验资报告二、人力资源管理经营范围 1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证批准的期限、范围一致)。(经营期限、经营范围与许可证批准的期限、范围一致)。 2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与营业执照一致）。 3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询和猎头业务。(凭许可证在批准期限内经营)。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。也就是说，只要人力资源公司具备上述条件，依法办理劳务派遣许可证后，就可以经营劳务派遣业务。