疫情期内6个月补助金什么时候开始

疫情期内6个月补助金是国家派发出来的现行政策，好多人现在才明白，实际上自今年3月逐渐即可申请领到了。那样，疫情期内6个月补助金什么时候开始？疫情期内6个月补助金对将来有影响吗？让我们一起来看看吧！

1、疫情期内6个月补助金什么时候开始

并没有说什么时候开始。

依据2020年下岗补助金新规，领取最长期限不能超过6个月，如今申请办理十分方便，大家可以网上申请，比如：官网，微信公众号等。

疫情补助要在客户审核后每月下发的，因而没有固定派发时长，疫情补贴就是针对失业保险参与者，在失业保险支付期届满后并未再就业，而且不符从2020年3月至2020年12月的失业保险支付要求的，成功申请后，将予以派发，每月一次，一共将派发6个月补贴。

2、疫情期内6个月补助金对将来有影响吗

领到失业保险得话，在社保系统里，那你就是失业状态，失业状态会就不可以在其它公司正常的缴纳社保，由于社保系统会显示该工作人员处在领失业金情况，没法缴纳社保。领失业保险期内，社会养老保险会断缴，医保不容易断缴，由于领失业金期内，医保由各地的失业保险股票基金给你缴纳医疗保险。因此，领到失业保险金期内，你社会养老保险会断缴。

3、辞职以后如何拿到下岗补助金

第一，员工离职的，并不一定不能享受失业保险工资待遇。主要看是否为“非因本人意向终断学生就业”。用人公司违反规定用人（包含未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳保险等），员工依规解除劳动关系（离职），这是用人单位违反规定在前，员工解骋解除劳动关系，归属于”非因本人意向终断学生就业”，应依法享有失业保险工资待遇。

第二，享有失业保险工资待遇期内，归属于未就业状况，依规应参与基本医保（由失业保险医保基金支付交费）。那样就会影响到养老保险金账户余额积淀，降低基本上社保缴费时长，最终危害退休之后基本上养老金待遇。