放假不关注工作群消息是失职吗

伴随着春节假期的到来，很多上班族都是会屏蔽工作中，好好地给自己放个假，然而有一条微博热搜榜居然是放假不关注工作群消息是失职吗，导致了网民激烈讨论。因此，你是怎么看待职工放假不要看工作群呢？

从纯理想化上来讲，休息日不该关注工作中；可事实上，几乎没有什么企业能够做到这一点。尤其是国家公务员或事业单位、国营企业，呼吁的便是歇息没忘记工作中，甚至工作休息都不耽误。私企放假后需不需要关注工作中，可能要看给出的酬劳状况。

我认为，放假不关注工作群消息算不上失职，可是这样可以作为领导分辨职工是否有责任感的根据！

放假了，时长就属于职工的，根据劳动法，职工是可以不理睬企业的有关理由。休息日，职工就是为了放松一下一下自己，只需调整好心态，未来的工作才可以更有效率！

因此，放假不关注工作群消息没错！

其实就是分等级、分岗位、职责分工栽的，假如你保证管理层了的话，逾时不应答那便是失职。你的高额的薪水、年底分红实际上无形之中需要你做到及时应答，重大事件24小时应答肯定失职

非特种作业人员，普通职工、一般高管没有那个非工作中日立即应答责任。特种作业人员必须要有相符的补助。

例如消防大队是24h*365天需要人应答的，我国给与独特补助。