2021年十一国庆前三天是三倍工资吗

很快就要十一了，因有着七天的小长假，这对钟爱度假旅游的朋友们而言真是太高兴，但是由于一些职位独特所以很多人在此期间都需要留守儿童在工作岗位继续工作，接下来小编就同大家一起看看国庆假期工资如何算吧。

1、2021年十一国庆前三天是三倍工资吗

十一国庆前三天是三倍工资。

十一国庆作为我国法定节日之，常常这时候大家都将迎来七天的假期，但由于一些行业比较特别，他们通常在国庆节期间辛勤工作。对于这类我国，也有一系列的要求。因为国庆节前三天归属于法定节假日日，假如加班的那3天视作出勤率付款3天工资外，每日再付款3倍加班费。

2、十一国庆哪几天三倍工资

十一国庆前三天的工资其实就是10.1-10.3近几天全是三倍算出来，然后4天归属于双休日日，加班得话，付款2倍工资做为加班费。加班费计算方法：工作中日加班费：月工资÷21.75÷8×加班时数×1.5倍；双休日日加班费：月工资÷21.75÷8×加班时数×2倍；法定节假日日加班费：月工资÷21.75÷8×加班时数×3倍。证实加班时间方面相关证据主要包含：考勤统计表、打卡机、加班审批单、加班通告、监控视频、证据、加班时所作工作中所形成的书面语言纪录、电子邮箱等。

3、国庆假期工资怎么计算

国庆假期工资如何算得上当下很多新人新入职的时候都会有些疑惑，但是由于国庆假期一直由法定三天以及两个双休日日所组成的，因此国庆假期工资前三天是按照3倍估算，后四天的话也是依照2倍来计算，公司安排法定节假日日加班的，只有付款3倍工资，不要以倒休取代；歇息日加班的会安排同样时长倒休或是付款2倍工资。