12333可咨询劳动合同法吗

日常生活，有很多小公司与施工工地对职工不合规，一直托欠工资，这时候，作为员工应当怎么投诉呢？我觉得，是能够通电话举报的。下边，我们来看一下托欠工资12333会怎么处理辞职证明，希望能帮助到大家。

能够。

12333是国家社保统一服务电话。如果有需要详尽查看与个人社保相关的信息，则可以直接拨通此手机，而且收费标准都是基于本地通话的要求。

联接或转移人工客服电话后，也可以根据语音播报进行一定的查看，它包含范围广泛，可以查看内容主要包括10种政策资讯，比如社会养老保险，生育险，劳动监察，个人社保，劳动报酬等。

除开资询外，它也是员工维权热线，因而一定要记住此热线电话！

提议向劳动监察部门检举，也可以去劳动局申请劳动仲裁，也可以去人民法院提起诉讼，规定用人单位支付工资。

次之，要是自己起诉心里头没数，能够去当地司法所寻找法律服务中心，这里有职业援助律师为你服务。而工资案子恰好就是属于法律援助范围，需要由侓师代拟起诉书，委托立案侦查，委托开庭审理。

再度，假如包工头有隐匿财产、潜逃等方式躲避支付职工的劳动报酬或者是有水平支付且不支付职工的劳动报酬，金额较大，经政府相关部门勒令支付仍未支付的举动，这样就会违犯不予支付劳动报酬罪。此时就需要依据犯罪性质开展量刑。

应对托欠工资不发。实际上也要分详细情况与你工资金额尺寸。

假如工资很少，那你去考虑到找劳动局投诉，一般老总被人投诉依然会防止不便把工资给你。

假如工资较多，总数较多，牵涉到抽成，你与老总还对数量存在分歧，或是老板也拒不承认托欠你工资，那你就要通过法律途径了。

通过法律途径，我们需要找个律师，随后搜集有效证据，提到直接证据，不论是劳动部门还是走法律法规路经，你都的证明几个问题。

最先，得证明你的确和这个公司有雇佣关系，这一点能从劳动合同书，工资条，工作牌，进出证明，转帐证明等一切证明你在哪里上班的东西就能够，其实比较广泛，也很容易证明。

再者就是证明他拖欠了你工资，仅仅只是工资，能从工资条，工资卡来证明，再不行如果老板认可，你能让他让你补个借条，拒不承认，想尽办法音频，见证人证明也可以的。、

有这些，基本就可以证明，你也是在这儿工作，他确实拖欠了你工资。