为什么很多人自离不必工资

在职场工作中，有很多人会碰到不公平待遇，工作上也会有一些不如意时，但并不太建议自离不必工资，这也是不太明智的做法，走正常的离职流程，办理完了再离职也来得及，这让你之后找个工作也更方便。

1、为什么很多人自离不必工资

很有可能在原有公司待不下去了，迫切想要辞职，而公司但又不准许，无法忍受就自离了。

自动离职一般情况下是不是很好的，终究经纪人上也会有所损失。不过要是有更好的工作中，自动离职就算在经济上遭到一点损失得话，也值了；假如找不到更强稳定的工作而无缘无故的遭到损失，这种辞职便是不可取。

2、自离后公司居然提起诉讼我该怎么办

就凭你讲的状况原本你也是很言之有理的一方，彻底可以通过协商或是法律程序取回属于自己的劳动收入。如今因为你的不告而别变为了还有违约的义务在里边，假如你当时提早一个月通告公司申请辞职，同时要求公司还清欠付工资，法律是彻底支持你的。如今因为你的出错既没提前通知，都没有办理移交手续，假如因此给公司导致了损失，他们完全没有理由提起诉讼你，索赔的，当然也可以认为你支配权一样起诉了公司，但你的权益是一定会遭受损失了。

基于此，建议你还是积极回公司商议，在办理移交手续的同时还规定公司兑付欠付工资。要么就就服软不必工资了与此同时还要办理移交手续。不然那就只有对薄公堂了，让法律法规来判断。

3、自动离职会有什么后果

你如果一般简易职位的职工，不也是就最终走走过场，大家公司如果经常会有这样的事情那也就无所谓了，假如公司一直是正常的依照制度流程办那不能自动离职，一会依照旷工处理，二是你后续个人社保等办理会无法正常办理，严重的会起诉调研，尤其是技术岗和管理岗位，财务等关键的工作性质，正常离职没有人能阻碍你，这些都是有相关法规的，所以千万不要碍于情面没去办，按这个办理手续办理。