2024三八妇女节上班有三倍工资吗

三八妇女节是一个比较受欢迎的传统节日，也是非常有价值的一个节日，这时候大部分女孩子都是会放假大半天，假如三八妇女节不放假，上班一般都会有二倍收入的，但并没有三倍工资。

妇女节上班并没有三倍工资。

妇女节是部分公民放假的传统节日，假如三八妇女节当天是工作日内，无论女员工是否有上班，都按照正常的上班薪资发放，不需要额外支付加班工资；假如三八妇女节当天是休息天，针对加班工作的女员工，企业则应要支付其休息天的加班费。

三八”国际性工作妇女节：女性放假大半天。一部分公民休息日周末的，假如妇女节公司未给企业女员工放假的，仅需支付正常的薪水就可以，那如果妇女节是正常的休息天上班的，则应该按照休息日加班工作要求支付200%的加班费。

据《劳社厅函〔2000〕18号》政策规定，在一些公民放假的国庆中秋，对参加社会发展或公司组织庆祝会和正常工作中的员工，单位应支付劳动报酬，但是不支付加班费。若该传统节日正逢星期六、周日，部门分配员工加班工作，则应当支付休息天的加班费。

女性放假大半天要求，源于国务院令颁布的《全国年节及周年纪念日放假方法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的传统节日，因而妇女节放假归属于“法律规定的大半天休息日”。

38妇女节是世界的。38妇女节全名国际性工作妇女节，英语为International Women's Day，时间每一年的3月8日，是为了庆贺妇女在社会发展各行各业所作出的巨大贡献而设置的传统节日。

38妇女节来源于20个世纪前期出现于欧洲和美洲的社会主义社会女权主义，自开设之时，便为资本主义国家及发展中国家女性开启了一个新世界。

1924年3月，我国在东莞首次公布、宣布庆贺38妇女节，该传统节日也成为众多妇女教育、阅兵自身韧性和增强凝聚力的隆重节假日，实际意义十分重大。

1949年，我国政府要求每一年的3月8日为国际妇女节，1977年，联大会议宣布决定将3月8日做为“联合国妇女权益日和国际和平日”。