boss直聘已读不回还能又问吗

boss直聘是一个比较火的招聘网站，不仅仅是独立网上投简历的，也是完全可以和该公司的hr聊天，假如boss直聘已读不回得话，很有可能就是对自己的个人简历提不起兴趣，却也可以尝试再问一问。下边，我们来看一下boss直聘怎么和hr聊聊吧！

已读不回表明就是跟岗位匹配度不足，hr每天面对许多应聘者资询，只能回应满足条件的，只需符合规定便会主动进攻给你打电话，下一次见到已阅未回复就能直接下家里了，不用浪费自身时长，因为大家时间都是挺珍贵呢！

自然，你如果不死了心，还可以再问一问，或许是hr很忙，忘掉回你了，看见你很有诚意得话，说不定还会考虑到使你来公司招聘面试。

1.最先尽可能完善自身微个人简历，突显自己的优势，例如跟岗位匹配核心关键词，重要新项目

2.沟通交流前，先简易看看岗位工作职责，职位要求，规定参加工作时间，我觉得尽职尽责的公司HR和岗位需求明确提出单位，为了快速找到更好的侯选人，都会有一个健全的工作岗位jd

3.逐渐沟通交流情况下，尽可能先保持在三行篇幅，简易例举自己与岗位匹配一个点，再者就是推送个人简历

4.提示HR个人简历推送，希望回应，假如不适宜，请对方告之缘故，简历投递根据，可电话联系，节省彼此时长

5.手机里边在详细沟通岗位工作职责，跟自己往日个人简历匹配度，再决定要不要去公司面试。及时跟进另一方

1.正规公司在招聘网站上，针对公司的介绍和岗位的讲解，也有待遇设置情况都很清晰条理清晰，并且确立。例如职位介绍，岗位工作职责写的较为清晰明了的，一般都是管理方法正规公司。而不靠谱的公司自身管理方法就弱表现在hr这些方面她在招聘网站上所写的就非常模棱两可。

2.能去天眼查或是天眼网或是前程无忧，看这些公司的描述资质证书。

3.另外从薪资福利方面可以简易推断这一公司是否正规。正规公司都是会写下员工年假和各种福利、商业保险、各种各样团队拓展，13薪，等，从这样的地方就可以看出这一公司的气氛和管理的状况。

4.有一些公司每星期就休一天，下午就会让你休三十分钟吃顿饭，类似这种公司很大几率不是正规的公司。即便你添加这种公司，每日会像玩偶一样经常性的996。