三八妇女节放假大半天是早上或是在下午放

三八妇女节是一个比较特殊的日子，都是女性特有的一个节日，这时候大部分女孩子都是会放假歇息，一般会放假大半天，一般是早上放假或是在下午放假，需看各个公司安排，一般都是在下午放假，从12号开始。

三八节放半天假一般不要求早上或下午，各个单位能够根据本单位的工作概况安排。因为只开大半天，所以大部分企业都安排在下午，这可能与早上任务量安排比较多有关。但是无论早上或下边，给三八妇女节放半假，也体现国家对于妇产科人民的尊重与爱惜。

三八妇女节是世界通用传统节日，对于是否放大半天价并没有法定要求，因此半天假并不是法定的，但大部分企业都是会安排女员工歇息大半天，乛般是安排到晚上，以表对三月八日女性传统节日的遵重，也有的单位就是给女员工购买一些精美礼品，发放给每一位女员工的手里，总至，各个单位安排各有不同。

一般下午12点能够放假下班啦。

对于三八妇女节放假时长，一般由本公司自主安排!一般是在下午放假~

女性放假大半天要求，源于国务院令颁布的《全国年节及周年纪念日放假方法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的传统节日，因而三八妇女节放假归属于“法定的大半天休息日”。

三八妇女节放假属法定大半天休息日，因为根据2013年12月11日《关于深化改动〈全国年节及周年纪念日放假方法〉的决策》第三次修定第三条一部分公民放假的传统节日及周年纪念日要求：三八妇女节（3月8日），女性放假大半天。因为该方法系国务院令出台的行政规章，因此性质与整体公民放假的假期同样，都属于“法定”的休假日。与整体公民放假的法定休假日对比，三八妇女节等特定公民放假的传统节日仅仅在适用范围（前面一种适用整体公民，后面一种主要针对女员工）和补假设计上（前面一种在周末的理应补假，后者在休息日的不再补假）有所差异。

除此之外，依据《劳动法》要求，用人单位在法定休假日安排员工相关工作的，结算不少于收入的百分之三百的劳动报酬。因为三八妇女节归属于法定休假日，故依照劳动法的规定，用人公司未放假而安排员工照常上班的，该大半天上班时间应测算三倍劳务报酬。