京东公布全员涨薪两个月是真是假

京东公布全员涨薪两个月引关注，客观来说，京东的薪水一直是依照零售行业的规范，对比互联网大厂非常低，这就导致京东员工经常跳槽到大型厂全是double，如今东哥大气涨薪，员工毫无疑问干劲十足，期待京东将来越变越好！

京东公布全员涨薪两个月是真是假

是真。

京东集团宣布，自2021年7月1日一直到2023年7月1日，用两年的时间，将员工平均年薪由14薪逐渐涨到16薪，在2021年7月1日以前的前提下立即涨薪两个月。本次涨薪并不是全员推行，京东的员工分成mpt序列和os序列，在其中m就是指管理方法，p就是指工程项目经理，t就是指产品和技术。而os就是指底层员工，例如快递分拣员，派送员。此次涨薪mpt序列全面覆盖，os序列会让局部地区及部分技术工种开展涨薪。

怎样看待京东公布全员涨薪两个月

好聪明的一个实际操作，赚足了眼球，全自动打广告宣传，连招聘费都能够省出一波来。

从成本视角，这操作对企业的好处是：

-2年从14薪再涨16薪，听起来十分诱惑，一盘算，2年上涨14%，均值一年7%上下。

-和标准工资涨7%不一样的是，年终奖金的N薪都是需要到今年一次性派发，因此年里辞职就无法享受这一份涨薪了，还顺便也起到了保存人才的价值。

- 但7%涨薪，员工觉得平淡无奇，但从14薪到16薪，员工便会Wow一下，确实是有激励效应的。

结论就是设计方案这个办法的京东HR同学们颇用心，非常值得一个16薪。

京东全员涨薪两个月详细介绍

先说结论 新时期望梅止渴，内部结构稳控而已。

2年之内。16工资这两个方面能够先了解一下下。

上涨仅仅年尾一部分，第一次兑付也要到22年1月底了，此外年尾是与业绩考核相关联的。这东西可执行性太大。

此外对比同业竞争，互联网企业阿里巴巴 腾讯官方 巨量引擎 京东薪水早已不是同一个级别了

即便是物流企业 顺丰快递 小白同一级别 都比同档次京东货运物流高不少。

这几年被竞争挖出多少人了，在没有画好多个饼怎么招人。。哪里还留得住员工。。

这类加薪的期货交易还不如直接加进目前月薪上。。你看看那种方式更是让员工高兴。