2024三八妇女节加班是两倍还是三倍工资

三八妇女节是一个特殊的节日，通常在每年的3月8日。在这个时候，大多数女性都会放假。如果他们不放假上班，他们会有加班费，这通常是工资的三倍。

三倍工资。

妇女节属于法定节假日，用人单位应给妇女半天假期。如果没有假期，属于加班，应支付半天三倍的加班费。

国家规定的加班费标准如下：

在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者工资300%的工资，不得调整或者补充休息。

在休息日，安排工人工作但不能安排休息或补休的，应当支付不低于工人工资200%的工资。如果单位没有明确员工的休息时间或补休时间，员工有权要求两倍的工资。

延长工作时间的，应当支付不低于工人工资150%的工资。

三倍。

根据《全国年节和纪念日假期办法》：妇女节（3月8日），妇女假期半天，所以妇女节是一些公民的假期，而不是所有公民的假期。上述措施还规定，对于一些公民的假期，如果适合周六和周日，则不补充假期。

根据原劳动和社会保障部办公厅关于部分公民假期工资问题的信：“在部分公民假期期间，参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的员工，单位应支付工资，但不支付加班工资。”

因此，如果一些公民在工作日度假，如果妇女节公司不给公司的女员工放假，他们只需要支付正常工资。但是，如果妇女节在正常休息日工作，他们需要按照休息日加班标准支付200%的加班工资。

三八妇女节不是法定节假日，而是一些公民的节假日。根据中国国务院发布的《国家节假日办法》（国务院令第270号）第三条的规定，妇女节（3月8日）属于部分公民的节假日和纪念日，妇女有半天的假期。

事实上，“三八”妇女节并不是所有公民的法定假日。人力资源和社会保障局相关负责人表示，从人性关怀的角度来看，企事业单位尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他活动。然而，各企业似乎对一些公民的节日假期没有强烈的意识。据了解，《劳动法》明确指出，用人单位应当依法安排劳动者在“三八”节等其他法律法规规定的节假日休假。