三支一扶辞职危害考公务员吗

三支一扶辞职一般是不会对以后有没有影响的，通常情况下，三支一扶也是有2年服务期，时限快满了才可以进行下一步工作，转正定级或者去考公务员，但是如果你不是很喜欢三支一扶工作，想辞职得话无法直接一走了之，需要申请，成功后是能够辞职的。

不受影响，前提条件是由正常辞职程序流程。

假如不辞职去考公务员得话，因为你一直在服务期内，因此是不要以服务底层四项目人员（三支一扶、特岗教师招聘、大学生村干部、大学生志愿服务西部志愿者）身份报考定向公务员，就无法体验到这些方面的优惠政策。

但时限未满，直接到考公务员依然无法享受现行政策，需用满2年服务期再考公务员才有税收优惠政策。

三支一扶，如按这个程序办理离职流程，对以后学生就业没有影响。正常情况下，不可以在最少服务时间内辞职。假如你辞职，有三种情况：

1、若因不可抗力或其它特殊情况无法继续服务的，务必提交申请。经市“三支一扶”办公室和省“三支一扶”公司办公室批准后，服务协议书能够停止，能够辞职。

重点在于，除不可抗力个人隐私外，不可单方终止协议。如因事想辞职，可联系当地三支一扶公司办公室处商议。

2、无不可抗力或特殊情况，经招聘公司允许辞职，经三支一扶公司办公室批准辞职。

3、如果没有不可抗力或特殊情况，招聘公司及三支一办不批准，不可辞职。

如果用人单位不愿意辞职，三支一扶公司办公室不批准，你个人档案和党团关系要被扣押，你不可以与其它任何公司签订合同，也不能申请办理一切公开考试，情况严重能被纪录入征信系统。

但三支一扶没满服务期没法取得三支一扶从业证书，即考公务员时不能享受三支一扶工作人员独有的定向招录现行政策。

“三支一扶”工作人员服务到期在编制部门进行入编手续，正式纳入编制管理。编写性质是公益一类事业人员，其实就是事业编制。

公益一类事业单位编制，归属于全额的财政补贴企业，薪水福利保障开支，由行政机关纳入当初部门预算，并全额的财政补贴，工资薪资福利有保证。

“三支一扶”现行政策，支持大学毕业生到基层从业山区支教、惠民、支医和扶贫政策，服务时限2～3年。服务期限内参考事业单位编制管理方法。

待服务到期，通过开展、人力资源社会保障部门及其所属基层考核合格后，由编写、人社厅、财政局、个人社保商业保险、医保等相关部门办理手续，享有工资薪资福利。