2021中秋节哪天有加班费

中秋节是在我国比较传统的一个节假日日，这时候大部分人都会放假了歇息，也会有一部分人要加班，特别是服务业。中秋佳节一共会放假三天，这三天加班都有加班费，不过只有中秋佳节当日加班是三倍工资，别的二天加班是二倍工资。

2021年中秋佳节加班费是哪几天

从2021年9月19日到2021年9月21日，这三天把有加班费。

在法定假日加班的员工将得到二倍或三倍的工资，但一些企业会摆布加班工资。在这样的情况下，一方面，职工应当保存加班相关证据。另一方面，她们可拨打劳动监察部热线电话12333、司法部门热线电话12348、工会热线电话12351来保护自己的权力。

因支付加班工资发生争议的，能够到当地劳动争议仲裁委员会提出上诉，要求用人单位支付加班工资和赔偿金。直接证据包含但是不限于考勤统计表、加班通知或公示、工资单、工作日志、工作绩效和劳动合同书。

2021中秋佳节加班费怎么计算

1、9月21日中秋佳节：用人公司安排劳动者加班的，理应支付不少于员工日工资或钟头工资300%的加班工资

日工资（月工资÷21.75）×300%×天；钟头工资（日工资 8）×300%×钟头。

2、9月19日和9月20日：顾主可以选择调休或支付不少于职工日工资或钟头工资200%的加班工资。

日工资（月工资 21.75）×200%×天；钟头工资（日工资÷8）×200%×钟头。

2021年中秋佳节工作中日，即9月21日，工资为3倍。尽管国家规定的节假日日加班费按照规定派发，但是由于中秋佳节只有一个国定假期日，9月21日的加班费，即中秋佳节当日的工资，按三倍测算，9月19日至9月20日的工资按照国家平常所规定的加班工资测算，即轮流换班工资的计算基数÷21.75×200%，在相关时长加班上班族可按照相应标准领到一定的加班酬劳。

依据国家规定的，用人单位在法律规定假期日分配工作的，根据不少于劳动合同规定的工资标准化的300%支付工资；用人单位在歇息日和国定假期日同时安排相关工作的，应先按同一时间分配补假。不可以休补假的，支付工资的200%。

中秋佳节能够没发加班工资轮休吗

不能。

在法定假日以加班费取代加班费是不合法的。

依据《劳动法》及各类法律法规的规定，在国定假期日，用人单位应当向在这段时间加班的劳动者支付加班工资，不能低于其日工资或钟头工资的300%，且不能以补假取代。