2022年4月24日要上班吗

每一年五一劳动节时，大部分人都会放假休息，尤其是一些机关事业单位。五一劳动节放假也是有一定安排的，因为放假5天，假日时间较长，一般都会安排轮休补班，2022年五一也是一样，根据最新的放假数据显示，五一前4月24日也是需要补班轮休的，数以正常上班时间。

依据放假轮休安排表明，2022年4月24日也是需要上班。

2022年的五一节无疑是五天的假期，从5月1日到5月5日，一共五天。5月1日的加班工资将付款三次。

五一劳动节又被称为“五一国际劳动节”，所以它是在每年5月1日。在中国，劳动节是法定节假日之一。除此之外，全世界大多数国家也将庆贺这一五一劳动节。从日历上看，2022年的五一节是周末。

它将在2022年4月30日（星期六）至5月4日（星期三）休息，一共7天。

2022年4月24日（周日）和5月7日（星期六）调班。

表明：

五一劳动节是每个人都期待的传统节日。企事业单位一般休息五天，休息三、四天的一般是不正规公司、民营企业或特定行业。

公司国家法定假日占有劳动者工作时间的，理应按照劳动法的规定向劳动者发放工资的百分之三百。

1、5月1日加班加点

用人公司安排劳动者在5月1日相关工作的，理应付款不少于劳动者正常上班时间薪水三倍的加班工资。

2、4月30日和5月2日至4日

假如顾主安排工作人员在4月30日和5月2-4日工作中，倘若顾主不可以安排补假，则应支付不少于职工正常上班时间薪水两倍的加班工资。

提醒：

加班工资的计算基数不能低于劳动者的基本工资和酬劳。小于当地最低工资标准的，以当地一个新的最低工资规定为基准。