产假延长60天的是工资吗

现阶段我国各地发布延长产假的新规，有延长60天也有延长90天，针对宝妈来说，有了更加充裕的时间照顾孩子，开展产后修复，是一个不错的信息。但是对应的也会让你担忧延长的产假是否会发工资。假如你有资质享有生育津贴，是不必担心这些问题的，由于女员工的产假薪水其实是由生育保险股票基金所提供的。

产假延长60天的是工资吗

有薪水，不会受到影响。女员工产假薪水为生育保险股票基金所提供的生育津贴。按规定，女员工产假阶段的生育津贴，由参与生育保险的用人单位依照上一年度的员工均值月工资待遇，由生育保险医保基金支付。员工均值月薪水有别于生孕者本人最原始的工资待遇。生育津贴高过原工资待遇的，用人单位不可扣减；生育津贴小于自己原工资待遇的，用人单位需补充差值。没有参加生育保险的，由用人单位依照女员工产假前工资发放。 除此之外，生育津贴无需要缴纳个税。

提升60天产假企业没给该怎么办

现阶段提升60天产假的新政仅有部分省市地区是公布相关的规定，大伙儿得先看当地是否存在有关规定可用。若是有公布可是公司没有实行不批准得话，能够向所在地劳动监察部门体现。劳动监察部门归属于社会保险管理局下设机构，直接到当地的劳动部门有关科室就可以，也拨打12333咨询相关现行政策。

产假延长生育津贴也会增加吗

目前关于产假延长之后的生育津贴提升难题，都还没具体规定颁布，大伙儿可咨询当地有关部门。有些地方生育津贴并不是延长的，依照原来日数具有生育津贴。有关政策要以医保部门的官方宣布为标准。需要注意的是，假如离职的话，是会影响领到生育津贴的。