2022年也有失业补助金吗

失业补助金是常见的一个补助补贴，好多人失业以后通过申请就能领取一定的补助金，帮助其度过困难，失业补助金一般会有一定的规范，主要是根据薪水及其时间等进行评价，按照目前形势来看，2022年也会有失业补助金的。

2022年也有失业补助金吗

也会有。

如今，当工人失业时，其实她们在生活中会有一定的确保，那便是能够享受失业保险金。但这时，规定达到对应标准。最先，一定要职工之前参加了失业商业保险。失业人员只会在符合要求条件时，才可以结合实际情况领取一定数额的失业保险金。需注意，只需参与失业商业保险就不能享受失业保险工资待遇。

每一个月都是有领取失业福利金的相关规定，一般是在月中常月末。失业保险金结算时间经当月签字，本月失业保险金已划归个人帐户。若因银行转帐很有可能延迟时间，您在月底前并未领取失业保险金，请在下月初再度查看。

领取失业保险金标准是是多少

（一）总计付款时间不够5年，按最低工资标准的75%付款；

（二）总计付款时间超出5年未满10年，按最低工资标准的80%付款；

（三）总计付款时间超出10年，付款最低工资标准的85%；

（四）自领取失业保险金第13个月起，按最低工资标准的75%派发。

自2003年10月1日起，对领取失业保险金满16年失业人员，自领取失业保险金的时候起第13个月起，在原有核定失业保险金规范的前提下，附加发送给失业保险金。额外标准是：累计缴费时间是在17-21年，加急本地最低工资标准的5%；累计缴费时间是在22-26年，加急本地最低工资标准的10%；累计缴费时间超27年，加急本地最低工资标准的15%。

失业人员领取失业保险金标准

1、员工已按照规定参与失业商业保险，其所属单位和本人按照规定切实履行交费责任一年以上。

2、员工个人意愿终断用人的，主要包括：

a.解除劳动关系；用人单位解除劳动关系；

b.被用人单位辞退、撤职或是解雇的；

c.用人单位使用暴力、威协或者非法限制自由等形式强迫劳动，员工通告用人单位解除劳动合同的；

d.用人单位没有按照劳动合同支付劳动报酬或提供劳动环境，员工通告用人单位解除劳动合同的；

e.法律法规、行政法规的别的要求。

3、员工已申请失业申报和求职登记。合乎前三条规定的失业人员，可以自劳动合同解除或是消除的时候起60日内，到本公司失业保险营销筹办机构申请失业保险金。