领导为什么总是拿老实人开刀 职场上的老实人有哪些特点

初入职场便是竞技场，好多人发现有些领导喜欢拿老实人开刀，为何职场中领导老拿软柿子捏却不敢找聪明人着手？主要是因为人的劣根性：欺软怕硬。老实人又如何逆袭呢？下面一起读文章了解一下吧！

领导为什么总是拿老实人开刀

老实人小编很少，乖巧好收服，聪明的人小编多，不易掌控。

实际上管理方法是一个特别两难问题，恨不得所管理的员工是本分的，乖巧的，叫他做什么就做什么，与此同时又嫌她们笨，脑子不灵活，死脑筋。遇到困难无法自己积极面对。可是聪慧的，通常并不大乖巧。她们有自己的想法和想法，有时候布置的每日任务，她们不一定依照你说的那样去干，还会以各种理由来回绝。使你特别讨厌她们。可是到严峻的问题，这种聪明的人往往能独当一面一个人去处理。

职场上的老实人有哪些特点

工作上出现了问题，老实人会第一时间去处理。而聪明人学会思考，为何能出这种情况？根本原因在哪儿？怎么能一劳永逸地处理它？

如同《西游记》里的火焰山，山脚下住户每年都会求铁扇公主去扇三折扇，火便会灭掉，但明年还会发作。之后悟空背着折扇去连扇四十九扇，才始终根冶。山脚下住户自然对她感恩图报。

在工作上，处理问题便是创造业绩。

为何领导都不拿聪明人开刀

拿老实人开刀成本费用低。动聪明的人成本相对高。

在拿人开刀时，一般老实人都会从本身去找问题，认为是做错事了，应当受惩罚。而聪明的人通常都是在别人的的身上找理由。一般都不会掉以轻心，任凭你盘剥。她们通常都会抵抗。

所以在拿人开刀的时候一般都要从老实人的身上着手，那样以一儆百。又能够树立威信又能够正风气，假如你拿聪明的人开刀，不但砍不了他，或许他反倒刀拿出来，砍你一刀，使你当众出丑。

所以一般的领导都是拿老实人开刀。因此可怜的人必有可恨之处。说深夜吃水果一直往很软捏。以怨报德，马善被人骑。实在的人走到哪里都是吃哑巴亏的。

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而这也是聪明人常常考虑的问题。

在职场上，想要获得涨薪，隶属领导有重要决策权。理论上讲，这是一场互换——你帮领导得到他喜欢的东西，他给你更高职位和工资。