公司内置电脑补贴100多值不值 员工通过自己的电脑怎样补贴

电脑如今也是商务办公必不可少了，大部分使用的都或是台式电脑，部分岗位会配更高效的笔记本电脑，例如程序猿等。有些公司很有可能告诉你要带电脑，可是公司能够在往后的一两年时长让你补贴，这类其实是可以接受的，终究有些公司只字不提补贴。那样公司带电脑补贴100多划划不来呢？

公司内置电脑补贴100多值不值

主要是看本人喜不喜欢吧，如果是每月补贴那么多还是不错的。终究有些自主创业公司自己买电脑但是一分补贴并没有。有点儿补贴总比没有好。有些公司也会根据配置电脑不一样给与不同类型的补贴，并没有电脑公司也能帮员工租，多元化经营嘛。

IT公司给补贴让员工内置办公用品也不是什么奇怪的事，事实上这种作风是其他国家传进去的，欧美国家也是有。一般不会针对所有职位，仅仅开发者得话，并不罕见。对公司来讲，笔记本电脑性价比确实不太高，累计折旧看起来会让利润表看上去非常闹心的。

但是需要注意的是，如果采用home版windows做商业开发得话，法律法规意义上讲实际上你也是违背了客户授权文件的，但是你的公司却并没有什么法律依据——由于授权文件就是你和微软之间的事情。你能规定公司给予MSDN定阅。

员工通过自己的电脑怎样补贴

一般来说有以下几个计划方案：

1. 公司购置，配备低的话就会危害研发效率和员工满意率，产品成本还是比较高的。

2. 租用办公电脑分给员工，配备可选择范围广、使用灵活、能节省一些资本成本，整体成本费都不低。

3. 员工自买，公司按月补贴，不属于安全与保密问题的公司建议使用这个模式。

现在也有许多电脑租用公司，只要提供公司和法人代表等合法合规有效证件影印件，就可以使用极少的保证金或是无需保证金，能租到想要的电脑。这种方法不仅可以解决新员工的窘境，降低公司前期投资，并且还有最大的好处是租用公司承担电脑的售后维修服务。一般不更换硬件配置全是免费维修。租用这种方法比叫员工通过自己的电脑需要更适合大多数公司。

公司没给买办公设备该怎么办

一般自己买电脑还是挺正常，一般的中小型公司，或者刚自主创业公司都会使员工自己买电脑，自然，一些公司针对刚入职的员工会使员工自己买电脑，转正工资会配电脑，对于这类公司，最好是问一问老员工是不是真的会如此贯彻落实。

针对让员工自己买办公设备的，如果是员工的每个人学习心得，能够在网上买，也无所谓了，但如果连正常的的笔，文件夹名称，不可缺少的笔记本电脑也不给予得话，那确实有些说不过去了，这种公司通常会和员工小肚鸡肠。

公司不许带本人电脑合适吗

从安全角度来说。一般是研发部门会有一些公司的商业秘密材料及技术成果。根据禁止携带本人电脑和卸载掉不必要软件来减少保密信息泄露的概率。

从提高效率角度来说。尽可能的减少可以分散化你的工作专注力的物品，这样使得你更专注于工作中为此提高效率。